[Udemy] HR Директор: Стратегическое управление персоналом (Mike Pritula)

Стратегическое управление персоналом HR Director, управление персоналом, стратегии HR, корпоративная культура, вовлеченность, эффективность, развитие команды. Этот онлайн-курс «HR Директор: как управлять персоналом на стратегическом уровне» создан для тех, кто готов перейти на новый уровень управления и стратегического влияния в организации. В рамках 27 занятий вы освоите ключевые темы, начиная от роли HR-директора в компании и построения HR-стратегии, до проведения HR аудита и автоматизации HR процессов. Вы научитесь разрабатывать и внедрять HR стратегию, управлять корпоративной культурой, строить систему вознаграждений и грейдов, выстраивать процессы управления эффективностью, вовлеченности и опыта сотрудников. Вы также получите уникальный набор из более 100 документов и шаблонов, которые сможете сразу же использовать на практике. Благодаря обратной связи с автором курса, вы будете не просто слушать лекции, а сможете сразу же применять полученные знания и формировать навыки. Обучение построено на передовых международных практиках и стандартах, включая CIPD, SHRM и HRCI, а также на опыте ведущих HR-руководителей. На курсе рассматриваются темы, такие как: тренды HR, работа с командой, автоматизация процессов, People Management, коучинг, обучение сотрудников и руководителей, разработка HR бюджета, HR аналитика и многое другое. Вы получите полное представление о роли HR-директора как ключевого бизнес-партнера, научитесь выстраивать эффективные коммуникации с ТОП-менеджментом и управлять всеми HR-направлениями с учетом целей бизнеса. Для кого этот курс: HR Generalist и HR Managers с опытом от 5 лет – если вы хотите поднять свой уровень и перейти к управлению HR-стратегией и командой. HR Business Partners и Head of HR – для тех, кто уже участвует в принятии стратегических HR-решений, но хочет систематизировать и расширить свои знания. HR Директора и руководители HR отделов – для действующих HRD, которые хотят глубже понимать бизнес, выстраивать систему управления персоналом, повышать вовлеченность сотрудников и усиливать стратегическую роль HR. VP of HR, CHRO и глобальные HR-директора – для топ-менеджеров, которые хотят сверить свои знания с международными стандартами (CIPD, SHRM, HRCI), освоить новые инструменты и узнать современные тренды. Опытные специалисты, которые хотят перейти на стратегический уровень – для тех, кто уже вырос в операционной HR-экспертизе и хочет управлять людьми, цифрами и стратегией. Чему вы научитесь: Стратегически управлять командой HR, выстраивая эффективные процессы и обеспечивая соответствие бизнес-целям Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, согласованную с целями компании Проводить HR аудит, анализировать данные и готовить отчеты Оценивать корпоративную культуру и вовлеченность сотрудников, выстраивать бренд работодателя Управлять грейдингом должностей, системой компенсаций и вознаграждений Организовывать эффективное взаимодействие между сотрудниками и руководителями, используя модели обратной связи, коучинг и 1-1 вст...